福利厚生
各種手当

- 通勤手当(上限2万円まで)
- 夜勤手当(5,000円/回)※夜勤のつど支給
- 時間外手当
- 扶養手当(配偶者1万円、子5,000円)
- 職務手当
育児・女性支援制度

- 時短勤務
- 出産お祝い
- 子供手当
- 社内託児者(神戸)
研修制度

- 内定者アルバイト
- 新卒社員研修
- 一般社員研修
- 幹部研修(神戸)
- 外部勉強会受講補助
休暇制度

- 有給休暇
財産形成

- 退職共済
エンタメ

- 社員旅行(連動ではない)
- 社内夏祭り
オフィス環境

- コーヒーサーバー設置
オレンジグループの施設は新しく、はたらく人にとっても入居者にとっても
気持ちよく過ごせるようにデザインされています。
また、企業としてたくさんのチャレンジにも取り組んでおり、
夜間の見回りロボットの導入を大手企業と共同で推進するなど、
はたらく環境の改善を推進しています。
オレンジグループは、介護福祉業界を変えていくためにチャレンジし続けています。
働く一人ひとりのチャレンジもしっかりと評価しています。
介護スタッフとして複数サービスを経験します。(高齢サービス:特別養護老人ホーム、ショートステイ、有料老人ホーム、デイサービスなど / 障害サービス:施設入所、短期入所、生活介護、GH、就労継続支援など)
リーダーとして5〜10人程度をまとめ、現場の指揮を経験します。
専門性を高めていき、スペシャリストを目指します。(ケアマネジャー、生活相談員、サービビス管理責任者、相談支援専門員など)
介護課長・医務課長・管理者(現場のプロ)、事務課長(事務・総務・会計のプロ)
施設長(事業所運営のプロ)